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吉林农安县开安镇卫生院院长贾树魁说:“针对农村卫生院,有针对性地培养,这个办法行。”吉林省东丰县孤山镇卫生所乡村医生尹国青从长春中医药大学毕业,是吉林省“一村一个大学生”培养的人才。父母对他期望值高,希望他能当个好村医。“村医在我们这里还是很有地位的,我觉得穿"白大褂"的感觉挺好。”尹国青说。

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    原来,这是王勇所在公司的规定,这家企业里多是二三十岁的年轻人。春节,老板决定给每个人发一笔2000元的孝顺基金,而这笔钱,必须要有员工父母签收才会发。“每人交一张由父母签字的收条,不交的不发钱。”王勇告诉记者,每年过年前发孝顺金是公司的传统,但是去年,老板无意中发现,一位男员工父母从未收到儿子给的钱,后来询问得知,这笔钱被这名员工自行消费了,对此老板非常恼火,当即将其辞退,于是今年有了这个规定,先交签收条,再给报销孝顺金,老板觉得字迹有疑的还会打电话询问。
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    市演出行业协会与每位艺人签订“不扰民、不设摊、不违章”等内容的上岗守则。街头演出遵循“定点、定时、定人、定事”原则,上岗证三月一换,如有违规行为、随意改变演出时间、地点、内容,将被取消表演资格。

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    沈阳晚报记者从这家培训公司的业务主管王丽处了解到,来这里应聘的新员工很多都是冲着总经理的资历和免费培训的课程而来的,现在心理学的培训课程价格很高,从2000元到几万元不等。

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    湘鄂情董事长孟凯接受媒体采访时表示,湘鄂情在经营高端餐饮时,人均毛利率即使接近70%,净利润却只有不到10%,公司仅员工薪资和福利支出每年就达到2亿元,“人工(成本)增长是目前最大的问题”。

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    安徽省食药监局将出台《安徽省食品生产经营企业风险监测问题样品信息核查处置挂销账管理办法》,建立塑化剂问题整治的责任追究机制,明确塑化剂问题整治工作的任务和内容,对监管工作没落实到位的部门和人员,严格追究责任,对整改工作不落实的企业依法严肃处理。

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